Over de job

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de goede werking van het zwembad.

Je neemt verantwoordelijkheid voor een aantal operationele thema’s en draait mee op de werkvloer in

de operationele taken die essentieel zijn voor een kwaliteitsvolle en veilige uitbating van het zwembad.

Je werkt onder leiding van de zwembadmanager.

 

 

Over jou

- Je beschikt over basiskennis van administratie in functie van het beheer van de zwembadbalie

- Je durft initiatief en verantwoordelijkheid opnemen

- Je bent betrokken en handelt kwalitatief

- Je kan de correcte prioriteiten stellen en rationele beslissingen nemen

- Je communiceert vlot mondeling met verschillende doelgroepen

- Je bent stressbestendig

- Je bent loyaal en draagt bij aan een goede werksfeer

- Je bent klantvriendelijk, hartelijk/positief

- Je bent betrokken bij de zwembadorganisatie en hebt oog voor kwaliteit

 

 

Wat zijn de voorwaarden?

Je beschikt over een diploma 'Hoger Redder' uitgereikt door Sport Vlaanderen (vroegere Bloso) / Vlaamse Reddingsfederatie (vroegere VRC) of daarmee gelijkgesteld en een geldig bijscholingsattest. Of je bent bereid een redderscursus te volgen. Meer informatie over de redderscursus vind je hier: www.overijse.be/redderscursus-en-bijscholing.

 

 

Waar ga je werken?

Je werkt in het gemeentelijk zwembad "het Begijntjesbad".

 

 

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse (vanaf 30%) of voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur. 

 

 

Loon

- Barema C1-C3 in een bediende statuut

- Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit

de privésector of als zelfstandige

- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.

 

 

Vakantie

- Minimaal 32 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse tewerkstelling

 

 

Voordelen

- Mogelijkheid om te zwemmen voor en na jouw werkuren

- Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin

- Vakantiegeld en eindejaar toelage

- 2e pensioenpijler (4% bruto jaarloon)

- Ecocheques  t.w.v. € 160 en gemeentelijke geschenkbonnen t.w.v. € 40 (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met

je werkregime)

- Mogelijkheden voor opleidingen

- Fietsvergoeding aan 25 cent per kilometer

- Terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk (75%)

- Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas

 

 

Wat zijn de selectiestappen?

Stap 1: Solliciteer tot en met 10 januari 2023.

Je krijg woensdag 18 januari te horen of je bent uitgenodigd voor een aanwervingsgesprek.

 

Stap 2: Neem deel aan het aanwervingsgesprek op maandag 23 januari 2023 in de namiddag.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking?

Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).

Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.

 

 

Hoe solliciteren?

Optie 1: Solliciteer via de knop bovenaan deze pagina 

 

Optie 2: Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse.

 

Optie 3: Overhandig alle documenten aan de onthaalbalie op hetzelfde adres (zie hierboven),

waar je een ontvangstbewijs krijgt.

De e-maildatum, postdatum of de datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

 

 

Contact

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap.

Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken.

​

​

​